clever.x5.ru — Вход в личный кабинет

Содержание:

Войти в личный кабинет

Данные для входа получают все действующие работники Перекрестка, а также новички после успешного прохождения официального собеседования. Для авторизации на сайте используют логин, который состоит из комбинации цифр табельного номера без первых нулей, а также пароль. Пошаговая инструкция для входа в личный кабинет:

Зайти на официальный сайт учебной платформы «Перекресток» по ссылке Clever.xru.
На открывшейся странице ввести полученные логин и пароль.
Нажать на кнопку «Войти», после чего выполнится авторизация в профиль сотрудника.

Сразу после этого открывается личный кабинет работника, где отображаются все обязательные курсы для прохождения, база знаний, текущий прогресс в обучении, новости компании и другая информация.

Регистрация личного кабинета

Если сотруднику торговой сети «Перекресток» не выдали данные для входа, необходимо обратиться в отдел кадров с табельным номером. Информацию для авторизации пришлют в SMS сообщении. Для более оперативного решения можно обратиться на горячую линию поддержки, включая номера:

10-100 — внутренний для сети Х5;
+7(495)-660-54-88 — междугородний для звонков со всей территории России.

После получения пароля можно выполнять вход в личный кабинет и приступать к прохождению курсов и подтверждению квалификации.

Как восстановить данные для входа

Для сотрудников, которые забыли персональную информацию для авторизации, предусмотрено восстановление данных. Для этого на главной странице учебного портала необходимо выбрать пункт «Напомнить пароль». В открывшемся окне требуется ввести табельный номер и нажать «Напомнить», после чего на указанный телефон придет SMS с действующим паролем.

При необходимости можно написать сообщение к администратору учебной платформы, чтобы задать вопросы или решить технические проблем. Для этого используют функционал «Направить письмо». После нажатия откроется специальная форма для отправки сообщения на электронную почту организации.

Преимущества и недостатки платформы

Компания «Перекресток» перешла на электронную форму обучения персонала исходя из ряда преимуществ, которые получают организация и сотрудники:

экономия средств на учителях, а также учащихся;
круглосуточный доступ к информационной базе данных и курсам;
стандартизация учебного процесса и тестирования.

Больше не нужно думать об организации мероприятий для обучения персонала, поскольку все действия выполняются удаленно и не привязаны ко времени. Из недостатков необходимо выделить только сложность тестирования, для успешной сдачи которого требуется тщательная подготовка.